استخدام سلیقه ای پور از عدالت اجتماعی

مطالبه‌گر شوشی هشدار داد:

اشتغال جوانان بومی نیازهای امروز جامعه است.
شرکت‌ها باید افراد بومی را در اولویت استخدام قرار دهند.
به گزارش خبرنگار شبکه اطلاع رسانی رهیاب از شوش دانیال؛ حمید خادم مسجدی مطالبه‌گر و استاد دانشگاه هشدار داد: شرکت‌ها باید اولویت استخدام را جوانان بومی قرار دهند،بومی گزینی باید سرلوحه سیاست‌های استخدامی قرار گیرد.
وی افزود: متاسفانه در برخی شرکت‌های بزرگ شاهد استخدام‌هایی کذایی هستیم شرکت‌ها برای جذب نیرو از رادی خاص که توسط نمایندگانی خاص معرفی می‌شوند استفاده می‌کنند. مسئولان امر باید بدانند ه اگر استخدامی در کار باشد برای همه باشد نه عده‌ای خواص! باید بر اساس مبنای بومی گزینی و سپس ضوابط و ملاک‌های شفاف و تعریف شده صورت پذیرد و نهادهای نظارتی مانند شورای تامین بر آن نظارت و اشراف داشته باشد.
خاد مسجدی با کنایه‌ای ادامه داد انتظار می‌رود نمایندگان محترم وعده‌ها و عهدی را که به جوانانی که میان دعا مانده وفا کنند و مثل وعده کلنگ چهارراه …دو روزه نشود.
وی افزود: وظیفه نظارتی نماینده‌ها بایستی به گونه‌ای باشد که ضمن ارج نهادن به تلاش‌های مدیرعاملان شرکت‌ها به جهت تلاش برای ایجاد توسعه پایدار برای مدیرعاملان شرکت‌ها هلت‌های زمانی مشخصی تعیین کنند،تو مدیرعامل شرکت‌ها را با افتتاح فازهای جدید توسعه دهند. دیگر شعار بس است، مدیرعاملی که نتواند توسعه را ایجاد کند باید برکنارشود.
وی ادامه داد: ضمن ارج نهادن به کارهای عام المنفعه ماموریت اصلی وی ایجاد اشتغال است نه کار دیگر! نمی‌تواند توسعه دهد، بزند کنار، یار تازه نفس با ایده جدید سکان‌دار شود، چرا که جوانان جویای کاری که سال‌ها با وعده‌های مختلف در انتظار کار مانده‌اند بتوانند بر اساس میزان تخصص و شایستگی و لیاقت خود و بدون اجحاف در حق استخدام به کار گرفته شوند نه بر مبنا و معیار نزدیکی انتخاباتی! چرا که در مجلس در محضر قرآن قسم خورده که نماینده کل مردم باشد نه قشر و افراد خاص. وی اظهار کرد: اگر کار و اشتغال باشد، بایستی برای همه باشد و اگر نیست برای همه نباشد. تنها در این صورت است که عدالت تحقق یافته است و کسی ناراحت نمی‌شود.
وی افزود: توسعه شهر با شعار و حرف و گرفتن عکس و … محقق نمی‌شود، با سرگرم کردن مردم با بازدیدهای نمایشی نیز به دست نمی‌آید! توسعه واقعی تنها با جذب اعتبارات ملی و استانی، که هم مسئولین و هم نماینده باید پادویی کنند، برای جذب سرمایه‌گذاران در حوزه‌های مختلف مانند: حوزه ی گردشگری و احداث کارخانه‌ها، ایجاد تفرجگاه‌های جدید کنار رودخانه‌ها و رفع موانع و بازگشایی واحدهای تولیدی تعطیل شده مثل: مرغ‌هایی که با امکانات همین شهرستان اسم و جان گرفتند و سپس مرغ شان پر کشید… تعطیل شدند، محقق می گردد.
تنها در این صورت است که چرخ‌های اقتصاد شهرستان به گردش درآمده و فرصت‌های شغلی جدید و پایدار ایجاد خواهد شد.
حمید خادم مسجدی مطالبه گر و استاد دانشگاه گفت: پس یا علی بگوییم و از حرکات نمایشی دست برداریم. مدیر عاملان شرکت ها به جای پرداختن به دکوراسیون نیروی انسانی و عوض کردن برخی مهره ها برای نمایش (خوب است ولی بهتر )برای اشتغال نیز در شهرستان چنین حرکت جهادی برای جوانان جویای کار بیافتد. دیر بجنبیم جوانان پیر شدند و توانایی شان را از دست می دهند پس از توانایی پتانسیل عظیم بهره کافی و وافی را ببریم که خداوند نظاره گر اعمال بندگانش می باشد چرا که او حی هست و بیدار و ما فانی و …